Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Kdyby do 30.4. prohlásil, že netrvá na prodloužení VD, dostal by odstupné hned. Takhle bude muset po uzdravení ještě 3 týdny pracovat, pak teprve skončí a dostane odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 5. 2013 21:20
Dobrý den,
zaměstnanec je ve výpovědní lhůtě, která má končit 30.4.2013. Od 8.4.2013 je v pracovní neschopnosti, která stále trvá. Prodlužuje se o dobu marození výpovědní lhůta? A kdy máme vyplatit odstupné? Až po skončení marození?
Děkuji.