Zaměstnankyně a dohoda o provedení práce

• puamik (neregistrovaný)

  3. 5. 2013 15:35

  Zaměstnankyně je na mateřské dovolené, firma potřebuje krátkodobou výpomoc na 3-4 hodiny denně po dobu 3 dnů. Jak řešit mzdu? Pomocí dohody o provedení práce? Může to být?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2013 17:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně a dohoda o provedení p
    Je skutečně na mateřské dovolené? Jedná se o práci, kterou vykonávala před nástupem na MD a nebo o jinou než má v pracovní smlouvě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2013 19:24

    puamik (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně a dohoda o provedení p
    Ano, je skutečně na mateřské. A jedná se o práci, kterou vykonávala před mateřskou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2013 9:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně a dohoda o provedení p
    zákoník práce § 34b
    Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny.
    
    Tak že na stejný druh práce nemůžete uzavírat DPP a ani není možné, aby při pobírání PPM vykonávala zaměstnání, ze kterého jí PPM náleží, tak že to nejde ani vyřešit prací při PPM. Trochu jiné to bude, až bude čerpat RD. Tam by mohla u stejného zaměstnavatele vykonávat DPP, ale na jiný druh práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2013 10:09

    puamik (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnankyně a dohoda o provedení p
    Děkuji moc za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno