180 dní ochranná lhůta

• Lenkakvak (neregistrovaný)

  5. 5. 2013 13:09

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, co v praxi znamená 180 dní ochranná lhůta v těhotenství? Chápu to dobře, že můžu po skončení pracovního poměru nastoupit na úřad práce a díky této ochranné lhůtě budu mít nárok na mateřskou? Nebo se tato ochranná lhůta týká uplně něčeho jiného. Děkuji za odpovědi, Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2013 13:26

    

    v.e.n.d.y.

    Re: 180 dní ochranná lhůta
    Chápete to dobře, pokud do 180 dnů nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství, bude se tato počítat z výdělků ve Vašem bývalém zaměstnání. Pokud samozřejmě splňujete další podnímky pro přiznání PPM

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2013 13:35

    Lenkakvak (neregistrovaný)

    Re: 180 dní ochranná lhůta
    Aha, takže kdybych v ochranné lhůtě nebyla nebo se mě netýkala, tak bych kvůli nastoupení na ÚP neměla nárok na mateřskou. Díky ale této ochranné lhůtě i přes to, že budu cca od července na ÚP, tak mateřskou pobírat budu a to v řádné výši bez jakéhokoliv snížení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2013 13:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: 180 dní ochranná lhůta
    http://www.mesec.cz/mzdy-a-duchod/socialni-podpora/nemocenska/pruvodce/penezita-pomoc-v-materstvi/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 5. 2013 21:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: 180 dní ochranná lhůta
    Neměla byste nárok na mateřské dávky ne kvůli tomu, že jste se zaregistrovala na ÚP, ale kvůli tomu, že jste nebyla v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta znamená určitý počet dní po skončení pracovního poměru, do něhož když spadne první den nemoci nebo první den pobírání mateřských dávek, je na ně nárok.
    Pro nemoc je ochranná lhůta 7 kal. dnů od skončení prac. poměru. Tzn. že když skončíte prac. poměr např. 30.4. a pak onemocníte a první den nemoci je do 7.5., tak je nárok na nemocenské dávky (ale ne na náhradu v prvních 3 týdnech, až na nemocenskou od sociálky od 22. dne nemoci).
    Ochranná lhůta pro mateřské dávky je 180 kal. dnů od skončení pracovního poměru, pokud prac. poměr skončil, když už jste byla těhotná. Jestliže jste např. skončila prac. poměr 30.4. a byla jste těhotná a první den pobírání mat. dávek byste stihla do 180 kal. dnů od 30.4., je nárok na peněžitou pomoc v mateřství, která se vypočítá z výdělků ve skončeném zaměstnání. Přičemž počátek PPM může nejdříve 8 týdnů před předpokládaným dnem porodu. Ale musí být splněná ještě další podmínka, a to nasčítat aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před začátkem PPM. A do těchto pojištěných dnů se nezapočítává ta doba, kdy jste vedená na ÚP. Započítává se doba zaměstnání nebo podnikání jako OSVČ s placením nemocenského pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno