Re: rodičovská, nemocenská, mateřská
já myslím, pokud má "dobrého lékaře", tak s čímkoli, není první ani poslední....
Re: rodičovská, nemocenská, mateřská
To teda koukám. Vaše připomínky vůbec nechápu. Dřiv sem tu vždycky našla odpověď a teď tohle. Ale abych reagovala. Ano pokud se IVF za dva týdny povede vím že budu v době těhu na neschopence. Prostě to tak je, a ani kdybych byla v pořádku ve svém zaměstnání bych těhotná pracovat nemohla. Rozhodně nepůjdu marodit "s čímkoli" a pokud nebudu těhotná budu shánět novou práci. Jde mi o to, abych všechno udělala správně a můj současný zaměstnavatel mě nemohl nějak poškodit, čehož by byl schopný. O tom by mohli vyprávět bývalé zaměstnankyně.
Re: rodičovská, nemocenská, mateřská
Pokud nastoupíte na PPM do 4 let věku prvního dítěte, bude se posuzovat současný denní vyměřovací základ s předešlým a použije se ten, který je pro vás výhodnější. Na PPM můžete nastoupit do 180 dnů od skončení zaměstnání. Na podporu nárok mít budete, ale vzhledem k tomu, že budete končit náhradní dobou, bude jen cca 3500,- měsíčně. Jestliže otěhotníte až po skončení zaměstnání, budete mít nárok na rodičovský příspěvek po narození dítěte.
Do zaměstnání se vrátíte v pondělí, pokud sobota není vaším pracovním dnem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
6. 5. 2013 13:12
dravím. Končí mi rodičovská dovolená, zaměstnavatel
(na dobu neurčitou) mi chce dát výpověď nebo se mě
jinak zbavit až se vrátím. Zkoušíme druhé miminko. Chtěla
bych vědět, kdybych se to povedlo a šla jsem na
nemocenskou budu jí a mateřskou mít stejnou jako předtím?
Bude se mi zase počítat z platu? Dále bych ráda věděla,
na jaké odstupné bych měla nárok v případě výpovědi
pro nadbytečnost. Budu mít nárok na případnou podporu v
nezaměstnanosti? A pokud otěhotním až po výpovědi než
si najdu nové zaměstnání, budu mít na něco nárok>(nemocenská, mateřská). Syn má narozeniny 7.6. v pátek, od
kdy tedy případnou neschopenku či nástup? Od pátku či
pondělí?
MOc děkuji za pomoc