Průměr pro dovolenou

• Martina (neregistrovaný)

  16. 2. 2012 21:22

  Dobrý den,
  máme zaměstnance na HPP a občas s tímto zaměstnancem dohodneme písemně Dohodu o provedení práce do 10000,-na jinou práci než má uvedeno ve smlouvě. Zajímalo by mne, zda bych měla počítat průměr pro dovolenou jak z HPP tak z dohody? Náš program to počítá z hrubé mzdy pouze z HPP a já si nejsem jista,zda je to v pořádku. Co prémie? Ty by se měly také počítat do průměru na dovolenou?
  Děkuji za odpověď
  Martina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2012 9:33

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    dohoda o provedení práce je samostatný právní vztah, ze které právo na dovolenou nevzniká. Odměnu z dohody do průměru nepřipočítáváte. Naopak vyplacené prémie v rámci pracovního poměru do průměru patří.
    
    Dagmar Kučerová  ;)