Nařízení nadpracování stvátku

• jana1111 (neregistrovaný)

  6. 5. 2013 19:55

  Pracuji ve dvousměnném provozu, na 1. máje (státní svátek) mi vycházela směna, ale zaměstnavatel mi sdělil, že mám v tento den volno bez nároku na náhradu mzdy a tento státní svátek si musím nadpracovat v jiný pracovní den, který nebude státním svátkem. Tvrdí, že když tuto věc oznámil na ÚP čtrnáct dní dopředu, tak je to v pořádku. Neporušuje tím zákon? Prosím poraďte, ať vím, jak se mám takto bránit. Podle toho bych si musela nahrazovat veškeré státní svátky, což mi příjde jako nesmysl.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2013 7:07

    Hanka H. (neregistrovaný)

    Re: nařízení nadpracování stvátku
    Státní svátek je státní svátek a nelze zaměnit s jiným všedním dnem. Dle mého názoru je to vyloučené, takto zaměstnavatel postupovat nesmí. Počkejte si ještě na vyjádření zkušenějších účetních případně si zavolejte na ÚP.