Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 85.207.94.---

    8. 5. 2013 17:59

    Dobrý den, prosím o radu zkušené účetní v oblasti mzdové problematiky. Pracuji u jedné firmy na plný úvazek. Naskytla se mi možnost práce ještě u jiné firmy na dohodu o pracovní činnosti. Chtěla jsem se ujistit než něco podepíšu. Můžu mít i tuto smlouvu na dobu neurčitou. Pracovní úvazek bude 20 hodin týdně. Ale chtěla jsem se ujistit, jestli můžu mít ve smlouvě napsáno že mzda činí za měsíc 5.000,- Kč nebo musí být stanoven na hodinu? Těch 20 hodin týdně tam určitě odpracuji. Děkuji moc za každou radu. Ještě bych chtěla poprosit, jestli je ještě něco, na co si mám dát pozor, aby se mi to nebilo s původní prací. Nevadí když funkce bude u obou smluv stejná. Prostě stejná náplň práce u obou firem. Ještě jednou moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).