Re: Dohoda o pracovní činnosti
Děkuji, všechny vaše připomínky splňuji, ale můžu mít měsíčně těch 5.000,- nebo musí být mzda na hodinu. Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
8. 5. 2013 17:59
Dobrý den, prosím o radu zkušené účetní v oblasti mzdové problematiky. Pracuji u jedné firmy na plný úvazek. Naskytla se mi možnost práce ještě u jiné firmy na dohodu o pracovní činnosti. Chtěla jsem se ujistit než něco podepíšu. Můžu mít i tuto smlouvu na dobu neurčitou. Pracovní úvazek bude 20 hodin týdně. Ale chtěla jsem se ujistit, jestli můžu mít ve smlouvě napsáno že mzda činí za měsíc 5.000,- Kč nebo musí být stanoven na hodinu? Těch 20 hodin týdně tam určitě odpracuji. Děkuji moc za každou radu. Ještě bych chtěla poprosit, jestli je ještě něco, na co si mám dát pozor, aby se mi to nebilo s původní prací. Nevadí když funkce bude u obou smluv stejná. Prostě stejná náplň práce u obou firem. Ještě jednou moc děkuji.