Přesčas

• pet. (neregistrovaný)

  9. 5. 2013 8:48

  Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. Mohu při evidenci pracovní doby v jednom měsíci vykazovat mínusové hodiny (tzn. zaměstnanec v měsíci odpracoval méně hodin než měl) s tím, že bych mu proplatila hodiny, které odpracovat měl a s tím, že by si ty hodiny další měsíc napracoval? Mzda je pevná měsíční. Např.
  
  odpracoval 160 h
  měl odpracovat 168 h
  tedy rozdíl -8 h
  
  ve výplatě uvedu 168 h a následující měsíc bych mu 8 h odečetla z přesčasů. Lze to tak? Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2013 7:52

    p. (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    opravdu nikdo neví? :-(Moc prosím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2013 8:34

    

    v.e.n.d.y.

    Re: přesčas
    Asi takhle - dělá se to, ale vykazuje se plný počet hodin a ty, co chybí hlídá šéf. Příští měsíc opět vykázán celý měsíc .....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2013 11:28

    pet. (neregistrovaný)

    Re: přesčas
    Děkuji za radu! Já jsem se bála, aby z toho nebyl nějaký průšvih. Takže vlastně je to tak, jak jsem psala. Napíšu kolik měli odpracovat a další měsíc si to nadělají. Případný přesčas bych asi nechala na proplacení do dalšího měsíce, v případě, že by měli opět nějaké mínusové hodiny.Může to tak být? Zkušenosti s tím vůbec nemám, tak jsem ráda za každou radu.

    •   Zobrazit celé vlákno