Odstupné - daňově účinné?

• LU (neregistrovaný)

  9. 5. 2013 10:40

  Dobrý den,
  
  končíme se zaměstnancem výpovědí pro nadbytečnost. pracoval u nás 1.5.12-2.4.13 tj necelý rok. Má nárok na celé jednoměsíční odstupné nebo se toto ještě o těch pár dní, které chybí do roku krátí? - takovou zmínku jsem viděla v ZP, ale moc tomu nerozumím. resp zam-tel by mu rád dal i odstupné za více měsíců, ale to by asi bylo považováno jako odměna a tudíž by se z toho muselo odvést zp a sp??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 5. 2013 11:44

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné - daňově účinné?
    § 67 ZP
    (1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně
    
    a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,