Mateřská dovolená

• JanaSt (neregistrovaný)

  10. 5. 2013 9:47

  Zaměstnankyně nastoupila od 1.11.2012 na druhou mateřskou dovolenou po rodičovské dovolené. Považují se pro výpočet řádné dovolené za rok 2012 kalendářní dny - tj. 30+31 = 61 nebo jen pracovní dny, v tomto případě by nesplnila podmínku odpracovaných dnů za rok 2012.
  
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2013 9:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    pracovní dny v listopadu a prosinci 2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2013 9:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    nesplní podníku 60 dnů, ale splní podmínku nároku za odpracované dny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2013 10:13

    JanaSt (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    Tzn., že při výměře 20 dnů dovolené za rok budou ji za rok 2012 poskytnuty 3,5 dne dovolené a pokud mateřská dovolená trvá do 16.5.2013 za rok 2013 ji bude poskytnuta celá výměra dovolené, tj. 20 dnů?
    Děkuji mockrát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 5. 2013 11:48

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená
    pokud po¨žádá o čerpání uhned po MD, pokud nepožádá, po RD budete krátit

    •   Zobrazit celé vlákno