Re: Rozdíl v DPP a DPČ a jak je použít?
Záleží na vás, dále kolik hodin zaměstnanec asi tak odpracuje.
Pokud by to nebylo více jak 300 hodin za rok a odměna by byla do 10000,- Kč - pak se vyplatí DPP. Neplatí se ZP ani SP jen daň.
Odkaz zde:
http://www.jakpodnikat.cz/zamestnani.php
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
10. 5. 2013 15:07
Mohu požádat o radu kdy je lepší použít Dohodu o provedení práce a Dohodu o pracovní činnosti a jaké smlouvy použít?