Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
12. 5. 2013 10:58
dobrý den , prosím o radu.
Přišla mi neschopenka s označením pracovní úraz. Zaměstnavatel ale prac.úraz neuznal. Zaměstnanec jim vůbec nic nenahlásil, nesepsali záznam, jen to nahlásil lékaři. Prý to udělal kvůli tomu ,že mu neprodloužili smlouvu, která vypršela na dobu určitou :(
Jak mám prosím postupovat, brát jako pracovní úraz bez náhrady, nebo zapsat jen jako nemoc :(
předem děkuji za radu