Hlavní navigace

Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o pomoc

  • (neregistrovaný) 178.77.195.---

    12. 5. 2013 21:14

    Dobrý večer,
    zaměstnankyně měla k 31.12.2011 nevyčerpanou dovolenou ve výši 20 dnů. Tato jí byla převedena do roku 2012.
    V roce 2012 odpracovala 3 měsíce, pak se hodila marod a v PN zůstala až do 30.4.2013 kdy PN skončila a také podala výpověď dohodou.

    Mám jí proplácet 20 dnů za rok 2011 + 5 dnů za rok 2012 ?

    Děkuji, s pozdravem a přáním klidného večera..K.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 5. 2013 21:21

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      "Odpracovala 3 měsíce" může znamenat, že odpracovala 60 dnů, ale taky nemusí. Jestli bude dovolená jenmom za odpracované dny, můžou to být maximálně 2/12 a jestli odpracovala 60 dnů, tak budete celoroční nárok krátit, takže dovolená bude minimálně 11,5 dne.

    • 12. 5. 2013 21:44

      Kamča J. (neregistrovaný) 178.77.195.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      Dobrý večer, přesně za leden - březen 2012 odpracovala 54 dnů. kolik dovolené jí tedy mám proplatit?

    • 12. 5. 2013 21:53

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      Za každých 21 dnů 1/12. Pokud máte celoroční nárok 20 dnů, tak 3,5 dne.

    • 12. 5. 2013 21:55

      Kamča J. (neregistrovaný) 178.77.195.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      Velice Vám děkuji, hezký zbytek večer a dobrou noc.
      K

    • 12. 5. 2013 22:09

      div (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      No až na to, že výpověď dohodou je milionkrát omílaný totální nesmysl.
      Kdyby dala výpověď, pak by plynula min. 2 měsíce výpovědní doba, dohoda = souhlas obou stran, lze uzavřít k jakémukoliv datu.

    • 12. 5. 2013 22:17

      Kamča J. (neregistrovaný) 178.77.195.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      Nerozumím, PP byl ukončen dohodou o rozvázání pracovního poměru k datu 30.4. Vyšla jsem jí vstříc, protože se po 14ti měsících v PN nechce vracet. Co je na tom špatně?

    • 12. 5. 2013 23:04

      v.e.n.d.y.

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      Termín "výpověď dohodou". Když se nad tímto spojením zamyslíte, tak je to totální blbost. Žádná výpověď přeci neběžela. Ano, pracovní poměr byl rozvázán DOHODOU.

    • 12. 5. 2013 23:05

      div (neregistrovaný) 94.112.26.---

      Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
      >>>>>>>Dobrý večer,
      >>>>>>>zaměstnankyně měla k 31.12.2011 nevyčerpanou
      >>>>>>>dovolenou
      >>>>>>>ve výši 20 dnů. Tato jí byla převedena do roku 2012.
      >>>>>>>V roce 2012 odpracovala 3 měsíce, pak se hodila marod
      >>>>>>>a v PN zůstala až do 30.4.2013 kdy PN skončila a také
      >>>>>>>podala výpověď dohodou.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Mám jí proplácet 20 dnů za rok 2011 + 5 dnů za rok
      >>>>>>>2012 ?
      >>>>>>>
      >>>>>>>Děkuji, s pozdravem a přáním klidného večera..K.
      >>>>>>
      >>>>>>"Odpracovala 3 měsíce" může znamenat, že odpracovala
      >>>>>>60 dnů, ale taky nemusí. Jestli bude dovolená jenmom
      >>>>>>za
      >>>>>>odpracované dny, můžou to být maximálně 2/12 a jestli
      >>>>>>odpracovala 60 dnů, tak budete celoroční nárok
      >>>>>>krátit,
      >>>>>>takže dovolená bude minimálně 11,5 dne.
      >>>>>
      >>>>>Dobrý večer, přesně za leden - březen 2012
      >>>>>odpracovala
      >>>>>54 dnů. kolik dovolené jí tedy mám proplatit?
      >>>>
      >>>>Za každých 21 dnů 1/12. Pokud máte celoroční nárok 20
      >>>>dnů, tak 3,5 dne.
      >>>
      >>>Velice Vám děkuji, hezký zbytek večer a dobrou noc.
      >>>K
      >>
      >>No až na to, že výpověď dohodou je milionkrát omílaný
      >>totální nesmysl.
      >>Kdyby dala výpověď, pak by plynula min. 2 měsíce
      >>výpovědní doba, dohoda = souhlas obou stran, lze
      >>uzavřít k
      >>jakémukoliv datu.
      >
      >Nerozumím, PP byl ukončen dohodou o rozvázání
      >pracovního poměru k datu 30.4. Vyšla jsem jí vstříc, protože
      >se po 14ti měsících v PN nechce vracet. Co je na tom
      >špatně?

      tohle :

      ..kdy PN skončila a také
      >>>>>>podala výpověď dohodou....

      výpověď je jednostranný právní akt, při kterém automaticky ze zákona nabíhá 2 měs. výpovědní doba a NENÍ potřeba souhlas druhé strany.
      Dohoda je dvoustranný právní akt u kterého JE potřeba souhlas obou stran.
      Takže - ano vyšla jste jí vstříc, ukončily jste PP DOHODOU. Tedy nikoliv "výpovědí dohodou".
      To jsou 2 naprosto rozdílné , navzájem se vylučující, pojmy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).