Trvalý PP a dohoda o provední práce

• vvv (neregistrovaný)

  12. 5. 2013 22:03

  Dobrý den, chtěla bych poprosit i info, jaký je v tom rozdíl. Mám 2,5 roku před důchodem a zaměstnavatel mi chce dát výpověd,že končí a že budu zřejmě pracovat u jiného na dohodu.Co to pro mě znamená? Nebo co byste mi mohli v mé situaci doporučit nebo poradit? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2013 0:26

    P.C. (neregistrovaný)

    Re: trvalý PP a dohoda o provední práce
    1) Pokud zruší vaše pracovní místo z důvodu reorganizace, máte nárok na odstupné. Nesmíte ovšem souhlasit s výpovědí dohodou.
    2) U práce na dohodu se zajímejte o jakou dohodu se jedná. Může jich být více druhů - Dohoda o provedení práce, Dohoda o pracovní činnosti. Důležité je hlavně vědět, zda se z té vaší dohody bude platit sociální a zdravotní pojištění a jak se vám započte při výpočtu důchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2013 8:06

    

    xy5

    Re: trvalý PP a dohoda o provední práce
    >>Dobrý den, chtěla bych poprosit i info, jaký je v tom
    >>rozdíl. Mám 2,5 roku před důchodem a zaměstnavatel mi
    >>chce dát výpověd,že končí a že budu zřejmě pracovat u
    >>jiného na dohodu.Co to pro mě znamená? Nebo co byste
    >>mi mohli v mé situaci doporučit nebo poradit? Moc
    >>děkuji
    >1) Pokud zruší vaše pracovní místo z důvodu
    >reorganizace, máte nárok na odstupné. Nesmíte ovšem souhlasit s
    >výpovědí dohodou.
    
    s výpovědí dohodou opravdu nesouhlaste, protože je to nesmysl
    
    >2) U práce na dohodu se zajímejte o jakou dohodu se
    >jedná. Může jich být více druhů - Dohoda o provedení
    >práce, Dohoda o pracovní činnosti. Důležité je hlavně
    >vědět, zda se z té vaší dohody bude platit sociální a
    >zdravotní pojištění a jak se vám započte při výpočtu
    >důchodu.
    
    pokud zam-tel končí, měl by Vám dát výpověď (nárok na odstupné)
    půjdete na ÚP a tam budete dostávat podporu v délce 11 měs. (ne ale v prvních měsících, to vám pokryje vyplacené odstupné)
    pokud nebudete brát podporu v nezam., můžete jít pracovat na DPP - takže to můžete jít pracovat k tomu novému zam-teli
    DPP je do 300 hod./rok, pokud byste byla vedena na ÚP, pak byste si mohla vydělat do 4tis. Kč/hr./měs. a byla byste pojištěna jak na zdrav. poj., tak by se Vám tato doba započítávala do důchodu
    pokud byste si chtěla přivydělat k evidenci na ÚP, pak je Vaší povinností nejpozději v den nástupu na dohodu tuto dohodu předložit na svém ÚP a potom měsíčně dokládat příjmy
    podrobnosti zjistíte na ÚP
    pokud máte 2,5 r. do důchodu, tak se tato doba dá dobře překonat, příp. se můžete zajímat i o předčasný důchod

    •   Zobrazit celé vlákno