Re: Neomluvená absence
Na předložené dovolence byla jaká data? V uvedených dnech na dovolence čerpal řádnou dovolenou a dovolenka byla podepsána zaměstnavatelem? Zaměstnavatel s dovolenou ve dnech 24.4. - 26.4. tedy podle vašeho dotazu souhlasí,když chce po zaměstnanci, aby na dovolence napsal správná data?
Re: Neomluvená absence
Předpokládal, že donese neschopenku od lékaře. Pak se tu objevila neschopenka, ale se špatnými daty. Neschopenku nepodepsal. Zaměstnanci řekl, aby buď opravil tu neschopenku nebo donesl potvrzení od lékaře. Zaměstnanec neudělal ani jedno.
Re: Neomluvená absence
Asi si myslí, že mu nic jiného nezbývalo. Určitě není správné, že z-nec nahlásil, že je nemocný a místo nemoci potom přinesl dovolenku. Ale asi si spočítal (hloupě), že za 3 dny nemoci by nic nedostal, a tak se rozhodl čerpat dovolenou místo nemocenské. Já bych opravila data na té dovolence, dala podepsat vedoucímu a zaplatila jako dovolenou. A víc bych neřešila, protože zaměstnanec pravděpodobně už pracuje někde jinde a nebude lítat, aby opravil dovolenku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
13. 5. 2013 9:57
Dobrý den,
zaměstnanci skončil PP dohodou 26.4.2013. V době 24.4.-26.4. v zaměstnání nebyl, nadřízenému sdělil, že je nemocný a že pak dodá od doktora potvrzení. 26.4. se ve firmě zastavil, odevzdal pracovní nástroje a nechal tu místo neschopenky dovolenku. Ovšem ta byla se špatnými daty, proto jej nadřízený informoval, aby dodal novou, opravenou. Bohužel se tak dosud nestalo. Chci se zeptat, zda je možné dát na tyto 3 dny zaměstnanci neomluvenou absenci? Mockrát děkuji.