Půl den dovolené
-
-
all (neregistrovaný)
Re: půl den dovolené
Ne, není. Zaměstnanec si nemůže dělat co chce. Už povolení čerpání půl dne dovolené je v rozporu se zákoníkem práce. Půlden dovolené může vzniknout pouze jako poměrná část dovolené.
A být v práci jen proto, aby vznikl nárok na stravenku, to už je teda síla.
Práce přesčas je taková práce, která je konaná z nařízení zaměstnavatele. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: půl den dovolené
děvčata, můžete mi vysvětlit, jak teda u vás praktikujete, když někdo potřebuje jít po obědě domů, aby si něco zařídil, šel k soudu,šel s dítětem třeba na zápis, jel do vzdáleného města k lékaři (a nestálo by za to vracet se do práce), když si myslíte, že se dovolená nedá čerpat po půldnech ? -
all (neregistrovaný)
Re: ano-to je přesně ono
>>>>>>Dobrý den, mám dotaz ohledně čerpání půl dne
>>>>>>dovolené.
>>>>>>Zaměstnankyně si požádala o půl den dovolené a
>>>>>>vedoucí
>>>>>>jí toto umožnil. Ve vnitřním předpise máme, že pro
>>>>>>nárok na stravenku musí zaměstnanec odpracovat 5
>>>>>>hodin
>>>>>>(máme 8-hod pracovní dobu tudíž půl den dovolené je
>>>>>>odpracovat 4hod) zaměstnankyně odpracovala 5hod, aby
>>>>>>měla
>>>>>>nárok na stravenku. Tato hodina bude zaplacena jako
>>>>>>přesčas? Někde jsem četla, že ikdyž zaměstnanec
>>>>>>odpracuje více a bere si půl den dovolené tak se to
>>>>>>zaokrouhlí
>>>>>>na půl den dovolené. Děkuji za názory.
>>>>>
>>>>>Pokud pracoval zaměstnanec o hodinu více na příkaz
>>>>>nadřízeného, pak bude tato hodina zaplacená jako
>>>>>přesčas
>>>>>nebo si vezme za tuto hodinu náhradní volno.
>>>>
>>>>Zaměstnankyně nepracovala na příkaz nadřízeného,
>>>>pracovala tak dobrovolně, aby měla nárok na stravenku
>>>>(ve
>>>>vnitřním předpise má firma stanoveno 5 odpracovaných
>>>>hodin pro nárok na stravenku). Je to i tak přesčas?
>>>>Děkuji
>>>Ne. Práce přesčas je i práce se souhlasem
>>>zaměstnavatele, tento souhlas může být dán i
>>>dodatečně
>>>tím, že
>>>zaměstnavatel výsledky práce přijme. Podstatné je, že
>>>se
>>>nejedanlo o práci mimo směnu, což je jeden ze znaků
>>>práce přesčas.
>>
>>Děkuji za názory. Přeji hezký den.
>
>http://www.vedeni-ucetnictvi.org/a-cerpani-dovolene -
all (neregistrovaný)
Re: ano-to je přesně ono
No ustanovení žádné, ale např. Zákoník práce s komentářem - vydavatelství Anag :
Komentář k § 211 cituji:
"Podobně jako překážky v práci na straně zaměstnance, patří i úprava dovolené k tradiční úpravě pracovněprávních vztahů. Právo na odpočinek je jedním ze základních práv občana zaručených Listinou základních práv a svobod a dovolená je svou povahou nepochybně jednou z forem odpočinku zaměstnance. "
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 5. 2013 10:02
Dobrý den, mám dotaz ohledně čerpání půl dne dovolené. Zaměstnankyně si požádala o půl den dovolené a vedoucí jí toto umožnil. Ve vnitřním předpise máme, že pro nárok na stravenku musí zaměstnanec odpracovat 5 hodin (máme 8-hod pracovní dobu tudíž půl den dovolené je odpracovat 4hod) zaměstnankyně odpracovala 5hod, aby měla nárok na stravenku. Tato hodina bude zaplacena jako přesčas? Někde jsem četla, že ikdyž zaměstnanec odpracuje více a bere si půl den dovolené tak se to zaokrouhlí na půl den dovolené. Děkuji za názory.