Re: Proplacení dovolené při rodič.příspě
Proplatit ne, jen čerpat. Čerpání být hned po MD, teď může zaměstnavatele požádat o ukončení rodičovské a čerpání řádné dovolené a po jejím vyčerpání zase požádá o rodičovskou dovolenou (rodičovského příspěvku se to netýká). Ovšem zaměstnavatel toto nemusí povolit. Řádná dovolená za rok 2011 už každopádně bude pokrácená.
Re: Proplacení dovolené při rodič.příspě
Také ale v případě přerušení čerpání RD není chráněna před případnou výpovědí ze strany zaměstnavatele.
Re: Proplacení dovolené při rodič.příspě
Tak ať si to nejprve zařídí u svého nadřízeného, který o tomto rozhoduje a pokud bude pro, ať to máte všechno písemně. Do určitého dne jí pak zadáte rodičovskou, od - do tu pokrácenou dovolenou s pravděpodobným průměrem a pak zas nástup na rodičovskou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
13. 5. 2013 13:50
Dobrý den,
prosím poradí mi někdo, zda může zaměstnavatel proplatit zaměstnankyni na rodičovském příspěvku dovolenou po dvou letech jen tak, když si o to písemně zažádá? Máme totiž zaměstnankyni, která ukončila PPM 31.12.2011, o dovolenou následně nepožádala, takže žádnou nedostala. Nyní chce proplatit dovolenou, ale doma chce zůstat i nadále. Mohu jí proplatit? V zákoně jsem našla, že může čerpat dov. jen následně po té PPM.
Moc děkuji