Má nárok na dovolenou?

• Veruša (neregistrovaný)

  15. 5. 2013 0:40

  Moc prosím... má zaměstnankyně v r. 2013 nárok na dovolenou, když 21.7.2012 nastoupila na mateřskou a 2.2.2013 na rodičovskou dovolenou? Pokud ano, nevíte kolik dnů? (základní výměra je 20 dnů).Děkuji!!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2013 6:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Má nárok na dovolenou?
    Jelikož zaměstnankyně nepožádala o čerpání řádné dovolené po mateřské, bude řádnou dovolenou čerpat po ukončení rodičovské dovolené. Nárok za r. 2013 je 1,5 dne dovolené.
    Mateřská je pro účely dovolené považována za odprac. dobu. Jelikož v r. 2013 měla 24 prac. dnů mateřskou a za každých 21 prac. dnů náleží 1/12 celoročního nároku, proto má nárok na 1,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 7:22

    Veruša (neregistrovaný)

    Re: Má nárok na dovolenou?
    Moc děkuji! Ještě musím upřesnit.. 26.1.2012 ji končila rodičovská dov. s prvním dítětem, hned nastoupila na nemocenskou az do 20.7.2012 a 21.7.2012 nastoupila na MD do 2.2.2013, poté rodičák... K 30.4.2013 má konec zaměstnání-rušení zaměstnavatele.... Asi měla nárok i za rok 2012, že? Moc děkuji!! Zam-tel je v insolvenci, už není žádná mzdová, která by toto dala do pořádku... Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 7:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Má nárok na dovolenou?
    Za rok 2012 bude krácení o 2/12. Za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno