Re: pro p. Jasnou
Pokud byla nemocenská v přímé souvislosti s nemoci z povolání, pak je tato doba nemoci považována za odprac. dobu. V tomto případě by měla zaměstnankyně nárok na 6/12 celoročního nároku.
Ať vám donese potvrzení od lékaře, že nemoc byla v přímé souvislosti s nemoci z povolání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
15. 5. 2013 10:18
Zkušené mzdovky,
prosím o radu. Zaměstnanec má nemoc od 26.11.2012-14.5.2013.
Pracovní poměr má na dobu určitou do 30. 6. 2013.
Na kolik dnů vznikne nárok dovolené v roce 2013.
Děkuji za odpověď