Výpověď-nadbytečnost

• ronna (neregistrovaný)

  15. 5. 2013 11:52

  Dobrý den, prosím o radu: v pondělí dostanu od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost (vracím se z mateřské). Odstupné mi je jasné, ale co mám mít ve výpovědi když budu mít výpovědní dobu, ale zaměstnavatel chce abych zůstala doma a on mě bude platit? Za odpověď předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2013 12:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď-nadbytečnost
    Nerozumím, co byste měla mít ve výpovědi. Tam budete mít napsáno, zjednodušeně řečeno, že Vám zaměstnavatel dává výpověď pro nadbytečnost. A možná tam budete mít napsáno, že náleží odstupné, ale to tam ani nemusí být, protože to náleží ze zákona. Také výpovědní doba se řídí zákonem a začne běžet od 1. června, jestliže Vám zaměstnavatel předá v květnu. Takže Váš pracovní poměr skončí 31. července. Pokud pro Vás nebude mít práci, tak Vám třeba nařídí, abyste zůstala doma (ať to máte písemně) a v tom případě budete doma a dostanete náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 12:43

    

    VH

    Re: výpověď-nadbytečnost
    Zaměstnavatel by měl napsat, kdy nastává účinnost jeho rozhodnutí o organizační změně, aby bylo zřejmě, od kterého data vám nebude přidělovat práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 14:27

    ronna (neregistrovaný)

    Re: výpověď-nadbytečnost
    Moc vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno