Zaměstnavatel a jeho nároky

• Mariena (neregistrovaný)

  15. 5. 2013 13:07

  Prosím, zda někdo poradí - zaměstnankyně ukončila pracovní poměr, ale teď musíme za ní řešit spoustu nedořešených úkolů. Odmítla ve volném čase úkoly řešit, že se jí to už netýká. Má zaměstnavatel možnost vyčíslit ušlý čas za řešení těchto problémů a bývalé zaměstnankyni vystavit fakturu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2013 13:12

    

    VH

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    Ne, takový postup možný není. Pokud ale zaměstnankyně způsobila škodu zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, pak za ni odpovídá a vy se můžete při splnění zákonných podmínek domáhat její náhrady. Jen na okraj - vy jste ji po skončení PP vyzývali k dokončení nějakých prací? Pokud ano, buďte rádi, že vám nevyhověla, protože tím byste založili nový pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 14:06

    Mariena (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    Moc Vám děkuji za odpověď - ono se to týká výměny palet v zahraničí a zahraniční partner nám teď vystavil fakturu v hodnotě 1.500,-EUR ( 39.000,- Kč) za neodevzdané palety. Bývala zaměstnankyně věděla o tom vše - jak se palety vyměňovali a řešila to. Nám dalo hodně práce vše dohledat a ona odmítla problém řešit. Prosím můžete mně ještě poradit jakým způsobem vymáhat po ní způsobenou škodu? Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 14:17

    

    VH

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    Nepostřehla jsem, jakou povinnost porušila. Jedná se o obecnou odpovědnost za škodu, tzn. že jí budete muset prokázat všechny předpoklady této odpovědnosti, a to včetně zavinění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 5. 2013 14:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    Domnívám se, že pokud řádně pracovala do konce PP, tak opravdu to, co zůstalo nedokončeno není její starost i kdyby vznikla škoda. Práci jste si bezpochyby od ní převzali, takže taky nevím jakou povinnost by měla porušit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 15:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    A když ty palety odevzdáte, tak ty peníze zpět nedostanete?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2013 22:29

    P.C. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel a jeho nároky
    Jen pro zajímavost, proč a jak ukončila pracovní poměr? Nechtěla náhodou přidat a vy jste ji odmítli?
    
    A proč by měla vaše problémy řešit ve svém volném čase?
    
    Buď si budete zaměstnance hýčkat nebo musíte počítat s vyšší fluktuací. Těžko se odhaduje, co je náročnější.