Re: smlouva na dobu určitou - prodloužen
>Dobrý den,
>obracím se na Vás s dotazem, který se týká pracovního
>poměru sjednaného na dobu určitou.
>Pracuji jako recepční na školním bazénu.
>Smlouvu mám uzavřenou na dobu určitou, tj. do 30. 6.
>2013.
>V minulosti jsem měla na stejnou práci již uzavřené 2
>smlouvy na dobu určitou a to od 1. 9. 2010 do 30. 6.
>2011,
>druhá od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012 a třetí smlouvu mám
>od 1. 7. 2012 do 30. 6. 2013.
>Zaměstnavatel se mnou již nechce další smlouvu na dobu
>určitou uzavřít, protože by mi musel (podle jeho slov)
>už dát smlouvu na dobu neurčitou, což nechce.
>Dočetla jsem se, že od 1. 1. 2012 je nový výklad
>zákoníku práce, který se týká uzavírání smluv na dobu
>určitou, ve kterém se praví, že smlouvy uzavřené před
>rokem 2012 se neberou vůbec v úvahu.
>Znamenalo by to tedy pro mě, že by mě zaměstnavatel
>mohl smlouvu ještě jednou prodkoužit a to až na 3 roky?
>Děkuji Vám za odpověď.
>Andrea
ano máte pravdu, od 1.1.2012 3x 3 roky a to co bylo předtím se nepočítá, podle mého může ještě jednou
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
15. 5. 2013 18:11
Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem, který se týká pracovního poměru sjednaného na dobu určitou.
Pracuji jako recepční na školním bazénu.
Smlouvu mám uzavřenou na dobu určitou, tj. do 30. 6. 2013.
V minulosti jsem měla na stejnou práci již uzavřené 2 smlouvy na dobu určitou a to od 1. 9. 2010 do 30. 6. 2011,
druhá od 1. 7. 2011 do 30. 6. 2012 a třetí smlouvu mám od 1. 7. 2012 do 30. 6. 2013.
Zaměstnavatel se mnou již nechce další smlouvu na dobu určitou uzavřít, protože by mi musel (podle jeho slov) už dát smlouvu na dobu neurčitou, což nechce.
Dočetla jsem se, že od 1. 1. 2012 je nový výklad zákoníku práce, který se týká uzavírání smluv na dobu určitou, ve kterém se praví, že smlouvy uzavřené před rokem 2012 se neberou vůbec v úvahu.
Znamenalo by to tedy pro mě, že by mě zaměstnavatel mohl smlouvu ještě jednou prodkoužit a to až na 3 roky?
Děkuji Vám za odpověď.
Andrea