Re: Řádná dovolená po MD
Za r. 2013 bude mít nárok na 20 dnů dovolené. MD se pro účely dovolené považuje za odpracovanou dobu a jelikož je MD v letošním roce více než 60 dnů, proto vznikl celoroční nárok.
ZP odvedete ze skutečné mzdy, nedopočítáváte do 8 000,-Kč, protože ji máte na ZP hlášenou v kategorii plátce stát (nástupem na MD) a to platí až do doby ukončení RD nebo ukončení pobírání rodič. příspěvku (záleží na tom, co je ukončeno později).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
16. 5. 2013 7:49
Dobré ráno,
zaměstnankyně požádala o čerpání řádné dovolené, která bude bezprostředně navazovat na MD, poté RD do tří let věku dítěte.
Měla bych dotaz k nároku na dovolenou... Na MD je od 12.11.2012 do 26.5.2013... Máme 20 dní dovolené, má nárok na celých 20 dní?
A ještě by mě zajímalo zdr. pojištění... za květen bude mít 5 dní dovolené, tzn. základ pro zdr. poj. nebude 8 000,--, pojistné máme tedy odvádět z jaké částky? Normálně z toho co jí vyjde, nebo z těch 8 000,--???
Předem děkuji.