Hodinová/měsíční
-
-
Re: hodinová/měsíční
tak udělejte nový MV, předejte zam-cům a od toho okamžiku to platí, žádný souhlas nepotřebujete.- -
Hanka H. (neregistrovaný)
Re: hodinová/měsíční
Ono si to posoudilo vedení. Jen nevím, co je k tomu vedlo. V kanceláři mají zaměstnanci 8mi hodinovou směnu při jednosměnném provozu, tak mi připadá spíš, že je to zbytečné. Spíš jsem se jen chtěla zeptat, jestli je na měsíční mzdě něco vyloženě nevýhodného oproti hodinové. -
alen1 (neregistrovaný)
Re: hodinová/měsíční
>>>>>>
>>>>>>klidně dejte "přibližně stanovenou", třeba 15.-Kč
>>>>>
>>>>>Snad 150,- Kč. Když dáte 150, tak ve většině měsíců
>>>>>budou mít víc než 25000. Můžete taky postupovat tak,
>>>>>že
>>>>>spočítáte pracovní dny + svátky třeba roku 2013 (nebo
>>>>>2014) x úvazek. A 300000 (tj. 25tisx12), vydělíte
>>>>>těmito hodinami.
>>>>
>>>>ne, myslel jsem skutečně 15.-, podle dotazu jde opět
>>>>o
>>>>kvalifikovanou odbornici na své místě.Je smutné, když
>>>>může rozhodovat, počítat nebo ovlivňovat výplaty
>>>>zam-ců a neví, která byje.
>>>
>>>A já jsem Pájo myslela, že jste takový skrblík, že
>>>byste nedal více jak 15,-Kč/hod. Zase jste mě
>>>překvapil.
>>aspoň se můžeme zasmát, tazatelka řeší něco, co jí
>>ani
>>v podstatě nepřísluší, protože o mzdách by v normální
>>firmě měl rozhodovat šéf a ona je jen zpracovatel.
Jaký pán.....
Řeší se vše na poslední chvíli, tedy i "studium výpočtu mezd".
Viz níže.
Pořád to nejsem schopna pochopit, jak může majitel - šéf dopustit, aby mu mzdovou politiku ovlivňoval někdo, kdo "teprve studuje mzdy".
Já vím, že učený z nebe nespadl, ale základy by snad měl mít ten člověk v malíčku.
>no tady se všechno řeší u nás ve firmě na poslední
>chvíli a já ještě nemám nastudované všechno, tak se
>raději ptám, než abych dělala chyby. -
Re: hodinová/měsíční
>>>>>>>
>>>>>>>klidně dejte "přibližně stanovenou", třeba 15.-Kč
>>>>>>
>>>>>>Snad 150,- Kč. Když dáte 150, tak ve většině měsíců
>>>>>>budou mít víc než 25000. Můžete taky postupovat tak,
>>>>>>že
>>>>>>spočítáte pracovní dny + svátky třeba roku 2013 (nebo
>>>>>>2014) x úvazek. A 300000 (tj. 25tisx12), vydělíte
>>>>>>těmito hodinami.
>>>>>
>>>>>ne, myslel jsem skutečně 15.-, podle dotazu jde opět
>>>>>o
>>>>>kvalifikovanou odbornici na své místě.Je smutné, když
>>>>>může rozhodovat, počítat nebo ovlivňovat výplaty
>>>>>zam-ců a neví, která byje.
>>>>
>>>>A já jsem Pájo myslela, že jste takový skrblík, že
>>>>byste nedal více jak 15,-Kč/hod. Zase jste mě
>>>>překvapil.
>>>aspoň se můžeme zasmát, tazatelka řeší něco, co jí
>>>ani
>>>v podstatě nepřísluší, protože o mzdách by v normální
>>>firmě měl rozhodovat šéf a ona je jen zpracovatel.
>Jaký pán.....
>Řeší se vše na poslední chvíli, tedy i "studium
>výpočtu mezd".
>Viz níže.
>Pořád to nejsem schopna pochopit, jak může majitel -
>šéf dopustit, aby mu mzdovou politiku ovlivňoval někdo,
>kdo "teprve studuje mzdy".
>
>Já vím, že učený z nebe nespadl, ale základy by snad
>měl mít ten člověk v malíčku.
... nebo někde jinde ...
>
>>no tady se všechno řeší u nás ve firmě na poslední
>>chvíli a já ještě nemám nastudované všechno, tak se
>>raději ptám, než abych dělala chyby.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
- Cestovné, palivo hybridní, LPG Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
ČLÁNKY DO MAILU
16. 5. 2013 10:44
poprosím o radu. Zaměstnavatel chce začít odměňovat všechny zaměstnance stejně hodinovou mzdou. Teď je to tak, že na dílnách jsou zaměstnanci odměňování hodinovou mzdou a v kanceláři měsíční. Stačí, když se napíše dodatek ke mzdě a pokud všichni budou souhlasit, tak s tím nebude problém?