Práce mimo pravidel.rozvržení prac.doby

  • (neregistrovaný)

    16. 5. 2013 21:41

    Dobrý den, velmi Vás prosím o radu.
    Zam-nec má úvazek 40hod/týdně, rovnoměrně rozvržená prac. doba PO-PÁ 8h./denně (rozvrh prac. doby je od 6h. do14,30h.).
    Ale byla mimořádná situace:
    dne 21/4 nastoupil směnu v 22,00 hod. a pracoval přes noc do 6,00 hod,
    22/4 měl volno (nechápu, ale jeho nadřízený mu vykazuje náhr. volno - to je asi špatně?) a bylo potřeba, aby pracoval 1hod. večer - od 20,00hod. do 21,00 hod.
    Zaplatím:
    za den 21/4 (dle nástupu na směnu) 8hod.+příplatek 10%noční. Za den 22/4 zaplatím 1hod.bez příplatku? O přesčas se nejedná, že?
    A teď nevím, jak mu mám vykázat za 22/4 7hodim-může si vzít dovolednou? Ale to mu vychází jen na 7hod., protože 1hodinu byl večer v práci. Možná by bylo lepší, aby si vzai 22/4 dovolenou a tu 1hodinu aby měi jako přesčas? Podotýkám, že toto mohu rozhodnout a oni souhlasí.
    Velice děkuji, kdo mi poradíte a přeji pěkný víkend

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 5. 2013 21:57

      děkuji (neregistrovaný)

      Re: práce mimo pravidel.rozvržení prac.d
      Oprava: zaplatím za den 21/4 jen 7,5 hod. (od 22,00 do 6,00 čerpal 0,5hod. přestávku)
      Děkuji

    • 17. 5. 2013 6:02

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: práce mimo pravidel.rozvržení prac.d
      21.4. zaplatíte 7,5 hodin + 7,5 hodin noční příplatek + 2 hodiny příplatek za S+N.

    • 17. 5. 2013 8:51

      Dekuji (neregistrovaný)

      Re: práce mimo pravidel.rozvržení prac.d
      Paní Jasná děkuji vám za odpověď.
      Takže opravdu 22.4. čerpal náhr.v. a tu práci v délce 1hod. proplatím s přesčasovým příplatkem?
      Je možné to udělat tak, že sečtu odprac.hodiny za duben a hodiny nad 168 zaplatim příplatek za přesčas při výpočtu jeho dubnové mzdy?
      Děkuji Vám za trpělivost a vaš čas.

    • 17. 5. 2013 9:07

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: práce mimo pravidel.rozvržení prac.d
      Tu hodinu zaplatíte + přesčasový příplatek (pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou na čerpání náhradního volna v délce 1 hodiny). Pokud sečtete hodiny za duben, pak by mělo vyjít, že má odprac. 168 hod. + 1 hod. přesčas, tedy celkem 169 odprac. hodin.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).