Ukončeni pracovního poměru

• Li16 (neregistrovaný)

  17. 5. 2013 8:31

  Hezký den přeji, chtěla bych poprosit o radu:mohu ukončit PP na základě Rozvázání pacovního poměru dohodou dle §49 k poslednímu v měsící, ačkoliv ten připadá na sobotu? Kolegyně tvrdí že ne, že k poslednímu pracovnímu dni v měsíci, jinak že bude muset odvolat uzávěrku. Do tohoto však "nevidím" a proto budu opravdu ráda, když mi poradíte.Mnohokrát děkuji za laskavost.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2013 8:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Ukončení PP dohodou je o tom, že se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodnou na určitém datu, ke kterémmu bude PP ukončen. Pokud se dohodnou, že PP bude ukončen sobotou, pak PP končí sobotou. S datem ukončení musí souhlasit obě strany, zaměstnanec i zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 8:39

    

    xy5

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    A vysvětlila Vám, jakou uzávěrku bude muset odvolat? Tomu nerozumím zase já. Záleží na dohodě. Pokud se dohodnou, že končí PP v sobotu, tak končí v sobotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 8:55

    Li16 (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Ne, jen že je to celé špatně a že budou potíže i s OSSZ, ale to nevadí, já si velmi cením Vaší odpovědi, 3 roky jsem se v personalistice nepohybovala, nebyla jsem si jistá.Opravdu moc děkuji za Vaši reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 5. 2013 8:43

    Li16 (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    >>Hezký den přeji, chtěla bych poprosit o radu:mohu
    >>ukončit PP na základě Rozvázání pacovního poměru
    >>dohodou
    >>dle §49 k poslednímu v měsící, ačkoliv ten připadá na
    >>sobotu? Kolegyně tvrdí že ne, že k poslednímu
    >>pracovnímu dni v měsíci, jinak že bude muset odvolat
    >>uzávěrku.
    >>Do tohoto však "nevidím" a proto budu opravdu ráda,
    >>když mi poradíte.Mnohokrát děkuji za laskavost.
    >
    >Ukončení PP dohodou je o tom, že se zaměstnavatel a
    >zaměstnanec dohodnou na určitém datu, ke kterémmu bude
    >PP ukončen. Pokud se dohodnou, že PP bude ukončen
    >sobotou, pak PP končí sobotou. S datem ukončení musí
    >souhlasit obě strany, zaměstnanec i zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 8:46

    Li16 (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Děkuji Vám moc, z účetního hlediska to neznám a tento argument mě velmi překvapil, proto jsem se raději zeptala.Přeji moc hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 9:05

    DKr (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Já pracovala ve velké firmě a naše personální ředitelka tvrdila přesně to samé. Takže PP se ukončovaly vždy během týdne, nikov o víkendu. Prý by to opravdu vrátily z OSSZ, jelikož pracovní týden je u nás od pondělí do pátku. Takže pokud někomu končila RD např. v neděli 30, tak se dohoda sepsala k pátku 28. Ale myslí, že jde spíš o to, že ze soc se musí odhlásit poslední pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 9:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    podle zákona o nemocenském pojištění
    § 10 Vznik a zánik pojištění zaměstnanců
    (1) Pojištění vzniká zaměstnanci uvedenému v § 5 písm. a)
    bodě 1 dnem, ve kterém nastoupil do práce, a zaniká dnem skončení pracovního poměru;
    
    tak že pokud PP končí v sobotu, neděli i svátek, tak tím dnem zaniká i pojištění, narozdíl od počátku pojištění, zam je to ne dnem, kdy je počátek PP, ale kdy skutečně nastoupil do práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 9:28

    karala (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Ano, takto je to naprosto správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2013 9:36

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončeni pracovního poměru
    Souhlasím, jen ještě upřesním to pojištění od skutečného nástupu do práce: Pokud je začátek PP např. v neděli, která je jeho nepracovním dnem a on začne pracovat až v pondělí, pak je počátek pojištění od pondělí. Pokud je ale začátek PP v pondělí a toto je státním svátkem, je počátek pojištění už od pondělí, přestože fyzicky on přijde do práce až v úterý (protože pondělí už má placené).
    Ale co se týká skončení prac. poměru, tam skutečně záleží na dohodnutém dni a když se dohodli, že PP skončí v neděli, tak skončí v neděli. Na sociálce i ZP se zaměstnanec odhlásí nedělí a na potvrzení o zaměstnání bude mít uvedeno, že byl zaměstnán od..(datum nástupu) do neděle. Nechápu, jaký s tím má kolegyně problém, na nějakou uzávěrku nebo účetnictví to nemá absolutně žádný dopad.

    •   Zobrazit celé vlákno