Re: exekuce + dohoda o srážkách ze mzdy
Firemní půjčka bude mít přednost, ale srážka pro ni bude možná pouze do výše "jedné třetiny zabavitelné mzdy" (blíže viz pravidla, kvůli srážce bez omezení nemusí jít přesně o třetinu zabavitelné mzdy), jelikož nelze strhnout více (§ 281 OSŘ) a nesmíte ohrozit provádění jiných/dalších srážek ze mzdy. Tzn. v případě přednostní exekuce byste 1. třetinu odvedla ve prospěch firemní půjčky a druhou třetinu+srážku bez omezení na přednostní exekuci. Ve prospěch firemní půjčky nelze ani po dohodě (§ 148/2 ZP) strhnout více než jednu třetinu (zam-ec by měl případně dobrovolně z výplaty splácet/doplatit hotově do pokladny).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
19. 5. 2013 16:48
Dobrý den,
došla exekuce na mzdu zaměstnance, předtím byla podepsána dohoda o srážkách ze mzdy zaměstnance (firemní půjčka)
jak se to bude počítat? čistá mzda - dohoda a pak výpočet pro exekuční srážku nebo exekuce nebere na dohodu zřetel?
děkuji za odpověď