Mzdovky-dovolená

• Alenka1 (neregistrovaný)

  20. 5. 2013 8:28

  Dobrý den,když zaměstnanec přesáhl dovolenou o pět dní,jak to udělat vy výpočtu mzdy? On bude končit v červnu a ted za květen vlastně měl dovolenou, na kterou už neměl nárok? Bude tedy jako vracet nějakou náhradu? Jak se to počítá? Budu počítat normálně odpracované dny a dny dovolené,ale jak se to vyrovná?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2013 8:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzdovky-dovolená
    Pokud končí v červnu a teď v květnu čerpal dovolenou na kterou již neměl nárok, tak mu místo této čerpané dovolené dejte neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2013 8:50

    Alenka1 (neregistrovaný)

    Re: mzdovky-dovolená
    A není k tomu potřeba nějaký jeho souhlas? Takže mu dám 5dní nepl.volna a jak je to pak s tím ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2013 8:59

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzdovky-dovolená
    Sepište žádost o neplacené volno, ve kterém stanovíte, že ZP v plné výši hradí zaměstnanec. Za 5 dní neplac. volna odvedete na ZP 175,-Kč. Pokud byste nesepsali neplac. volno, pak byste musela spočítat přečerpanou dovolenou a ta se z pohledu ZP také počítát jako neplac. volno, akorát vy byste s tím měla o hodně více práce.

    •   Zobrazit celé vlákno