Exekuce z DPP,prosím tři tečky a ostatní

  • (neregistrovaný)

    20. 5. 2013 9:58

    Dobrý den, poraďte. Zaměstnavatel má zaměstnance, který pracuje pouze na DPP. Zaměstnavatel obdržel exekuční příkaz "jiná peněžitá pohledávka" (podle § 312 OSŘ). Musí zaměstnavatel srážet a pokud ano, tak celý doplatek z DPP? Plnění vyplacená z DPP jsou postižitelná v celém rozsahu, ale našla jsem totiž více výkladů. Jeden výklad je, že musí srazit všechno, celý doplatek z DPP. Druhý výklad je, že z DPP jsou exekuční srážky nepřípustné, zaměstnavatel srážet nesmí, ale ta věta o té postižitelnosti znamená jen to, že mu tu odměnu pak exekutor může zabavit.
    Poraďte - srazit nebo nesrazit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).