Souběžný pracovní poměr

• Mája (neregistrovaný)

  21. 5. 2013 8:05

  Hlásí se mi do práce zaměstnanec, který má již pracovní poměr u jiného zaměstnavatele, ale který jej využije třeba jen 14 dní v měsíci. Nám by se takový zaměstnanec hodil, protože také mu nemůžeme zaručit 100% využití. Jednalo by se o zaměstnání malého rozsahu? Jak nejlépe sepsat pracovní smlouvu děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2013 8:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr
    Pokud nemůžete zaručit 100% využití, pak s ním sepište DPP a po odpracování 300 hodin sepište DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2013 8:17

    

    xy5

    Re: Souběžný pracovní poměr
    taky bych nesepisovala klasickou PS, ale nejprve DPP a pak by se vidělo
    s největší pravděpodobností má u stávajícího zam-tele podepsané daň. prohl., tak už u Vás nebude moci daň. prohl. podepsat, tak pozor na danění (do 5tis. hr. = srážk. daň, nad 5tis. hr. = zálohová a bude si muset podat daň. př. na FÚ)

    •   Zobrazit celé vlákno