Děkuji.
>>Zaměstnanec k nám nastupuje 03.06.2013, neboť 01.a
>>02.06. je víkend.Kolik dnů má nárok na ŘD?
>
>Pokud 1.6. a 2.6. neměl zaměstnavatele(nevadí, že byl
>víkend), pak za červen nárok na dovolenou nebude,
>takže nárok bude činit 6/12 celoročního nároku, pokud PP
>bude trvat do 31.12.
není zač
>>>Zaměstnanec k nám nastupuje 03.06.2013, neboť 01.a
>>>02.06. je víkend.Kolik dnů má nárok na ŘD?
>>
>>Pokud 1.6. a 2.6. neměl zaměstnavatele(nevadí, že byl
>>víkend), pak za červen nárok na dovolenou nebude,
>>takže nárok bude činit 6/12 celoročního nároku, pokud
>>PP
>>bude trvat do 31.12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
21. 5. 2013 13:15
Zaměstnanec k nám nastupuje 03.06.2013, neboť 01.a 02.06. je víkend.Kolik dnů má nárok na ŘD?