Dovolená po MD

• LLLL. (neregistrovaný)

  22. 5. 2013 10:39

  Dobrý den,
  zaměstnankyně otěhotněla, šla na nemoc, pak na mateřskou, po mateřské bude čerpat dovolenou. Splní odpracovaných 60 dnů v roce, tudíž jí vznikne nárok na celou roční dovolenou. Za následující RD se nekrátí. Můj dotaz zní, bude se krátit dovolená za předcházející nemoc?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2013 10:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    napište,jak byla nemocná, jak pracovala, od kdy do kdy byla mateřská.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 10:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Musíte napsat přesnější údaje - od kdy do kdy byla nemoc (a vůbec všechny nemoci, ošetřovačky a neplacená volna v kalendářním roce) a od kdy do kdy byla na MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 11:09

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Ok, v roce 2013 nemoc tedy trvala od 1.1. do 21.3., od 22.3. mateřská, poté bude následovat RD. Jiné překážky nebyly.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2013 11:13

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Pokud bude čerpat řádnou dovolenou po MD, pak bude mít nárok na celoroční dovolenou, krátit se nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 11:21

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Nebude se teda krátit ani za předcházející nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 11:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Souhlasím. V r. 2013 nepromarodila ani 100 směn a mateřská se bere jako doba odpracovaná (od 22.3. do 3.10.), takže jí vznikl nárok na celoroční výměru, kterou může vyčerpat hned po MD, tzn. od 4.10., pokud si o její čerpání včas požádá. Plus může vyčerpat zbylou dovolenou z roku 2012 (nevím, jestli se jí bude krátit kvůli nemoci nebo ne). A teprve po vyčerpání řádné dovolené bude následovat RD. Pokud si ale včas nepožádá o čerpání ŘD hned v návaznosti na MD, ale rovnou nastoupí na RD, pak už by se jí nárok trochu krátil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 11:54

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Děkuji všem moc!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 13:43

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Ještě jednu věc prosím, počítám tedy zaměstnankyni 28 dní dovolené, dítě se narodilo 3.5.2013, dovolenou bude mít do 13.6.?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 13:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    když se dítě narodilo 3.5., tak 13.6. bude ještě čerpat mateřskou dovolenou, píšete, že nástup na MD byl 22.3.2013, tak že poslední den MD bude 3.10.2013 a od 4.10.2013 může, pokud požádá, čerpat dovolenou a po jejím skončení požádá o rodičovskou dovolenou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:02

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Jéžišmarjá, úplně jsem si to popletla, datum narození mi slouží pro určení nástupu do práce po 3 letech, je to tak? A když už jsme u toho, máme tu stálé dilema :-). Maminka nastupuje zpět do práce v den narozenin dítěte nebo den po narozeninách dítěte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:04

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Není to dílema - je to následující den po 3. narozeninách dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    nejpozději následující den po třetích narozeninách dítěte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:10

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Dovolenou k vyčerpání tedy počítám za pracovní dny? Bez svátků?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Za následující RD se nekrátí. Můj
    >>>>>>>>>dotaz
    >>>>>>>>>zní, bude se krátit dovolená za předcházející nemoc?
    >>>>>>>>>Děkuji.
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Musíte napsat přesnější údaje - od kdy do kdy byla
    >>>>>>>>nemoc (a vůbec všechny nemoci, ošetřovačky a
    >>>>>>>>neplacená
    >>>>>>>>volna v kalendářním roce) a od kdy do kdy byla na MD.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Ok, v roce 2013 nemoc tedy trvala od 1.1. do 21.3.,
    >>>>>>>od
    >>>>>>>22.3. mateřská, poté bude následovat RD. Jiné
    >>>>>>>překážky
    >>>>>>>nebyly.
    >>>>>>
    >>>>>>Pokud bude čerpat řádnou dovolenou po MD, pak bude
    >>>>>>mít
    >>>>>>nárok na celoroční dovolenou, krátit se nebude.
    >>>>>
    >>>>>Souhlasím. V r. 2013 nepromarodila ani 100 směn a
    >>>>>mateřská se bere jako doba odpracovaná (od 22.3. do
    >>>>>3.10.), takže jí vznikl nárok na celoroční výměru,
    >>>>>kterou
    >>>>>může vyčerpat hned po MD, tzn. od 4.10., pokud si o
    >>>>>její
    >>>>>čerpání včas požádá. Plus může vyčerpat zbylou
    >>>>>dovolenou z roku 2012 (nevím, jestli se jí bude
    >>>>>krátit
    >>>>>kvůli
    >>>>>nemoci nebo ne). A teprve po vyčerpání řádné dovolené
    >>>>>bude následovat RD. Pokud si ale včas nepožádá o
    >>>>>čerpání ŘD hned v návaznosti na MD, ale rovnou
    >>>>>nastoupí na
    >>>>>RD, pak už by se jí nárok trochu krátil.
    >>>>Děkuji všem moc!
    >>>Ještě jednu věc prosím, počítám tedy zaměstnankyni 28
    >>>dní dovolené, dítě se narodilo 3.5.2013, dovolenou
    >>>bude mít do 13.6.?
    >>>Děkuji.
    >>
    >>když se dítě narodilo 3.5., tak 13.6. bude ještě
    >>čerpat mateřskou dovolenou, píšete, že nástup na MD
    >>byl
    >>22.3.2013, tak že poslední den MD bude 3.10.2013 a od
    >>4.10.2013 může, pokud požádá, čerpat dovolenou a po
    >>jejím
    >>skončení požádá o rodičovskou dovolenou
    >Dovolenou k vyčerpání tedy počítám za pracovní dny?
    >Bez svátků?
    
    připadne-li svátek na dobu čerpání dovolené, tento den se jako čerpaný neodečítá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    Jedná se pořád o stejný případ? V původním dotazu bude MD do 3.10. a čerpat dovolenou bude od 4.10. Kolik zbylo dovolené z roku 2012 jste nepsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2013 14:06

    LLLL. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po MD
    :-) ano jedná, domotala jsem to.

    •   Zobrazit celé vlákno