Dobrý den,
konkrétní výpočty neposkytujeme. Obecně máte nárok na příslušný počet dvanáctin celkového nároku za každý celý odpracovaný měsíc. V měsíci ukončení PP náleží zaměstnanci poměrná část dovolené, tedy jedna dvanáctina za měsíc, ve kterém změnil zaměstnání, automaticky od nového zaměstnavatele. Záleží tedy jak Vaše pracovní poměry na sebe navazovaly a zda Vám zaměstnavatel poskytne dovolenou i za první a poslední měsíc v jehož průběhu jste nastoupila.
Dagmar Kučerová :)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Levné nákupy z Číny končí. Od července platí nové clo na všechny malé zásilky
Žena okamžitě přišla o dávky kvůli cizí chybě v platbě výživného
Tisíce seniorů to netuší. Letos jim propadne řidičák
Vibe coding: Proč vám tahle dovednost zachrání místo u stolu nebo vás posadí do čela
Doplňující údaje zaměstnavatele pro JMHZ – podrobný manuál
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
17. 2. 2012 13:51
Dobrý den,
měla bych na Vás dotaz ohledně výpočtu dovolené.Nastoupila jsem do práce od 2.1.2012,mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 29.6.2012.Jaký budu mít nárok na dovolenou,celkový nárok na celý rok je 5 týdnů.Děkuji