Nový zaměstnanec

• js (neregistrovaný)

  23. 5. 2013 9:03

  Dobrý den, prosím o radu, co všechno mám chtít od nového zaměstnance, který je do 31.05.2013 jako OSVČ hlavní a od 01.06.2013 u nás na HPP a on si ponechá OSVČ vedlejší?
  Nahlásím ho na SP, ZP, dám podepsat Prohlášení, udělám si kopii OP,ŘP,kartičku pojišťovny a č.účtu, ale co třeba zápočtový list? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2013 9:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    V žádném případě bych nekopírpovala OP a ŘP. Nechte si od něj napsat čestné prohlášení, že nemá exekuce. Zápočtový list vám nemůže doložit, když byl OSVČ. Pokud jako OSVČ bude vykonávat stejnou činnost jako v PP, pak by měl mít souhlas zaměstnavatele, že s tím souhlasí.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 9:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    když je OSVČ, tak potvrzení o zaměstnání mít nebude, nechte si ale od něj podepsat prohlášení, že nemá žádné exekuce, kopie dokladů nepotřebujete, stačí, že si je ověříte a na jaké číslo účtu chce posílat mzdu ať si napíše sám, ostatně tohle všechno by mohlo být součástí dotazníku, který si zaměstnanec sám vyplní a podepíše, že všechny údaje uvedl správné a podle skutečnosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 9:40

    js (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Moc děkuji za odpovědi :-)
    Ještě se zeptám - proč nekopírovat uvedené doklady, máme takto u každého zaměstnance, exekuce 100% nemá a činnost je úúúplně jiná než HPP - ale i tak děkuji za kontrolu, to se hodí ...
    přeji krásný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 5. 2013 10:47

    

    xy5

    Re: Nový zaměstnanec
    jak můžete vědět, že 100% nemá exekuce, pokud Vám to písemně nepotvrdí (buď do dotazníku při nástupu nebo čestné prohl.)
    jaké kopírujete doklady? Pozor na ochr. os. údajů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 10:49

    

    xy5

    Re: Nový zaměstnanec
    může se stát, že na něho nějaká exekuce přijde a když nebudete mít od něho žádné čestné prohl., že exekuce nemá, pak to těžko budete obhajovat, že jste mu nic nesráželi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 11:00

    js (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Vím to je to můj manžel :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 12:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec
    Dneska už si nemůžete být jistá ani u manžela :-)
    Ale jinak pokud někdo nemá zápočťák, nechci od něj prohlášení, jestli má či nemá exekuci (tzn. jakoukoli), ale zda je či není na něj vedená exekuce ze mzdy. Ostatní exekuce mě nezajímají.

    •   Zobrazit celé vlákno