Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
23. 5. 2013 9:07
Dobrý den,
začali jsme zaměstnávat paní zatím na dohodu o prov.práce, která od září nastoupí na HPP (zkrácený). Chtěla bych se zeptat, jestli jsem udělala dobře, dala jsem jí podepsat prohlášení , protože nikde jinde nemá a jsme zatím domluvené na odměně 9500,-/měsíc aby nemusela danit a platit pojištění a chtěla bych se zeptat, vím, že to není úplně správně, ale do smlouvy jsem jí dala 120 Kč/h+odměny, ale aby nám daly hodiny do konce srpna, tak jsem jí ted první výplatu upravila - hodiny ponížila a zbytek Kč jsem jí dala do prémií, může to tak být?? A ještě jsem se chtěla zeptat, až nastoupí od září, na kolik minimálně hodin má mít úvazek, myslím, že tam je do 6h pak problém s pojištěním?, že si to musí doplácet, je to tak?
Děkuji