Dovolená?

• Otík (neregistrovaný)

  23. 5. 2013 10:57

  Dobrý den, když nástup 8.4.2013,tak dle výpočtu vzniká nárok na dovolenou na rok 13,5 dne. Pokud by tedy chtěl zaměstnanec jet v srpnu na dovolenou 10 dní, tak jedině po dohodě se zaměstnavatelem, protože v srpnu bude mít teprve nárok jen na 6,5 dne. Je to tak správně?
  Je možné mu ji dát dříve, když to povolí zaměstnavatel,že ano?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2013 11:00

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    § 217 ZP
    Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.
    Pokud do 7.4. neměl zaměstnavatele a smlouva je do 31.12.2013, pak celoroční nárok na dovolenou u vás činí 20 dní, pak bude mít nárok na 13,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2013 11:10

    Otík (neregistrovaný)

    Re: Dovolená?
    Moc Vám děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno