Re: placené volno na hledání prac. místa
Paní účetní má pravdu - volno je poskytováno účelově, zaměstnanec by měl doložit, že volno čerpal na hledání zaměstnání. Pokud by ho např. našel po vyčerpání 2 půldnů, na další by neměl nárok. To je ovšem pustá teorie.
Dovolená - nárok 8,5 dne, pokud odpracoval min. 60 dní a nezameškal víc jak 100 dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
24. 5. 2013 10:31
Dobrý den, prosím, poradíte, nejsem účetní, chci si ověřit:
zaměstnanec, 2 měs. výpověď duben -květen, končí 31.05.
poskytneme 4,5 dne placeného volna na hledání nového místa, dovolená vychází 8,333 dne-proplatíme 8 nebo 8,5 dne.
Děkuji za ověření a nezlobte se prosím.
Ještě drobnost, naše paní účetní exter. tvrdí, že by zam. měl prokázat, že si místo hledal a ne poskytnout pl. volno jen tak.
Děkuji