Výpověď zaměstnanci

• Mili3 (neregistrovaný)

  24. 5. 2013 12:08

  Dobrý den, prosím mzdové, chtěla bych se jen ujistit, že jsem to pochopila správně. Zaměstnanec nastoupil 4.4.2011 do práce a dostal výpověď v březnu, končí tedy 31.5.13.
  Má nárok na tří-měsíční odstupné, že?
  Mnohokrát děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2013 12:16

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci
    ano, je podstatné, kdy PP končí, ne, kdy byla dána výpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2013 12:18

    Mili3 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci
    Děkuji, myslela jsem si to, ale sám zaměstnanec přišel s tím, že má nárok na 2-měsíční, tak mě zmátl.
    Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno