Re: nemoc a inv.důchod
Dá výpověď a poběží výpovědní doba a pak skončí nebo se na ukončení dohodne se zaměstnavatelem.
Letos jí nárok na ŘD nevznikl, protože neodpracovala ani 21 směn. V roce 2012, pokud odpracovala 21 směn, ji vznikl nárok na 1/12. Pokud je ale nemoc v důsledku prac. úrazu, tak se ŘD nekrátí a ty promaroděné dny se berou jako odpracované.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
24. 5. 2013 12:09
Dobrý den,
prosím zkušené mzdovky o rau.
Zaměstnankyně čerpá nemocenské dávky od 22. 2. 2012 - dosud,
požádala o invalidní důchod. Podle jakého § se ukončí pracovní poměr, pracovat nechce. Dále nevím na kolik dnů dovolené bude mít nárok?
Já bych ukončila dohodou, nárok na dovolenou v roce 2012 1,5 D a v roce 2013 0.
Moc děkuji za čas a odpověď