Prosím o radu, zaměstanec byl zaměstnán na hlavní pracovní poměr na dobu určitou. Teď je s ním sjednána nová pracovní smlouva zase na dobu určitou, která hned navazuje na smlouvu předchozí. Vůbec si nejsem jistá : -nebudu ho tedy odhlašovat ze sociálního a zdravotního pojištění, -nevybraná dovolená se mu přičte k nároku z dalšího období a -průměr na dovolenou bude pravděpodobný ? Ještě jsem tento případ neměla, děkuji za radu.
Re: PP na dobu určitou opakovaný
Než psát novou smlouvu máte jednodušší napsat dohodu o změně prac. smlouvy. Pokud PP na sebe bezprostředně navazují neděláte odhlášky ani přihlášky. Navybranou dovolenou převedete, pro pravděpodobný průměr převedete průměr z předešlého PP.
24. 5. 2013 12:31
Prosím o radu, zaměstanec byl zaměstnán na hlavní pracovní poměr na dobu určitou. Teď je s ním sjednána nová pracovní smlouva zase na dobu určitou, která hned navazuje na smlouvu předchozí. Vůbec si nejsem jistá :
-nebudu ho tedy odhlašovat ze sociálního a zdravotního pojištění,
-nevybraná dovolená se mu přičte k nároku z dalšího období a
-průměr na dovolenou bude pravděpodobný ?
Ještě jsem tento případ neměla, děkuji za radu.