Ukončení PP při RD

• Mili3 (neregistrovaný)

  24. 5. 2013 12:36

  Dobrý den,
  chtěla jsem se tady zeptat, zda je vůbec možné, aby zaměstnankyně dala výpověď z PP, když je na rodičovské dovolené.
  1.9.2011 nastoupila na mateřskou a pak rodičovskou, nahlásila zaměstnavateli že bude na RD do dvou let dítěte, měla by tedy nastupovat 1.9.13. Nastoupit zpět ale už nechce, může podat výpověď v červnu, aby jí PP skončil k 31.8.13?
  A druhá otázka, může zaměstnavateli oznámit, že si rozmyslela RD do dvou let dítěte a chce zůstat na RD do tří let?
  Děkuji Vám za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2013 12:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP při RD
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, tedy i tak, aby 31.8.2013 skončila.
    O RD do 3 let může požádat kdykoliv a zaměstnavatel musí vyhovět.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2013 12:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP při RD
    Výpověď může dát v kterékoli situaci, ať je nemocná, na mateřské, narodičovské nebo na nepl. volnu.
    Rodičovská může být až do 3 let dítěte, může postupně žádat o její prodlužování až do těch 3 let a zaměstnavatel musí akceptovat.
    Takže pokud chce pracovní poměr ukončit, dá v červnu výpověď a poměr jí skončí 31.8. Nebo se na ukončení dohodne.
    Pokud nechce pr. poměr skončit, požádá včas (před uplynutím data rodičovské, o kterou původně požádala) o další čas rodičovské, třeba o 2 měsíce, pak zas o 2 měsíce, až maximálně do 3 let dítěte (nebo rovnou až do 3 let). A pak uvidí. Upřednostnila bych 2. variantu a zůstala bych zaměstnancem na rodičovské.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2013 12:59

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP při RD
    Ano, do 3. narozenin dítěte může požádat znovu o RD, klidně může žádat několikrát po několika měsících. Výpověď samozřejmě může dát také, není ničím omezena.