Re: Stravné
§ 34a ZP
Není-li v pracovní smlouvě sjednáno pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, platí, že pravidelným pracovištěm je místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě.
Jestliže je však místo výkonu práce sjednáno ŠÍŘEJI než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají cesty zaměstnance za účelem výkonu práce. Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad NESMÍ být sjednáno šířeji než jedna obec.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
27. 5. 2013 11:54
Dobrý den, máme řidiče kamionu s a na pracovní smlouvě mají místo pracoviště celá ČR. Když vyjedou do zahraničí jak se počítá stravné?
0-1 hod nic
1-12-hod 1/3
12-18hod 2/3
18 a více plné stravné
nebo
0-5 nic
5-12 1/3
atd...
v ZP §170 je to 12 hodin a méně , avšak alespoň 1 hodinu, nebo déle než 5 hodin, pokud vznikne právo na stravné v ČR. Ale když mi nevyplácíme v ČR žádné stravné ?
Děkuji