Výpočet dovolené

• maciiiiik

  27. 5. 2013 14:39

  Chtěla bych se zeptat na výpočet dovolené u nových nástupů. Roční výměna dovolené je 20 dní.
  Jeden zaměstnanec nastoupil k 1.5.2013 (do 30.4.2013 byl zaměstnán v jiné firmě) a programem mu byla vyměřena dovolená 13,5 dne (což mi přijde logické 20/12*8=13,5 dne).
  Druhý zaměstnance nastoupil k 2.5.2013 (do 30.4.2013 byl zaměstnán v jiné firmě) ale program mu spočítal pouze 11,5 dne dovolené (což tedy beru, že nebral v potaz květen, který už zde odpracuje, i když bez jednoho dne, což byl svátek). Je to tak to správně? Nebo má mít nárok na dovolenou i za měsíc květen?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2013 14:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    jj,je to tak správně. Dovolená za květen by náležela, kdyby byl v PP celý měsíc, protože jste s ním ale sjednali prac.smlouvu až od 2.5., jeho PP netrvá celý měsíc a dovolená za květen tudíž nenáleží.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2013 14:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Podle Zákoníku je to správně, v druhém případě totiž není zaměstnaný celý měsíc květen. Ale pokud zaměstnavatel rozhodne, že mu tu dvanáctinu za květen dá, není problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2013 17:01

    

    maciiiiik

    Re: Výpočet dovolené
    Děkuji za odpověď :o)

    •   Zobrazit celé vlákno