Konec PP po RD

• micka99 (neregistrovaný)

  27. 5. 2013 15:48

  Dobrý den, zaměstnankyně ukončila po 6 ti letech RD, chtěla se vrátit do práce, ale bohužel firma zrušila pobočku kde pracovala již před pár lety. Nyní by jsme ji mohli její pozici nabídnout, ale ve vzáleném městě kam by měla problém dojíždět. Řešením je předpokládám výpověd s odstupným? Kolik odstupných bude mít je to 2 platy a 3 odstupné? počítám pravděpodobný výdělek? a jak dovolená má na něco po RD nárok? asi ne, že? Děkuji za radu, nějak nevím co s tím.
  Ona by s tímto souhlasila, jednalo by se o dohodu s okamžitým ukončením a jednorázovým vyplacením.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2013 20:04

    xJ (neregistrovaný)

    Re: konec PP po RD
    Pokud zaměstnavatel zrušil pobočku , můžete dát výpověď z tohoto důvodu a nebo se na skončení PP dohodnout a v dohodě napsat důvod skončení PP - zrušení části zaměstnavatele. Výpovědní doba je dvouměsíční a nárok na odstupné je ve výši tří platů. Odstupné z pravděpodobného výdělku.Můžete se dohodnout na ukončení ihned (nebude to výpověď, ale dohoda a nebude tedy výpovědní doba) s tím, že odstupné bude pětiměsíční.