Re: nemocenská při přechodu do jiného za
Pracovní poměr skončí podle dohody, předpokládám, že 31.5.2013 bez ohledu na nemoc, vystavíte potvrzení o zaměstnání, na ELDP bude PP do 31.5., co bude potom vás nezajímá. Vám bude nosit doklady o nemoci a následně ukončení. Náhradu mzdy už dostal, tak nikde jinde ji už na tuto PN nedostane.
Re: nemocenská při přechodu do jiného za
My tedy budeme posílat i ukončení? I když to bude už v června a tím pádem bude u jiného zaměstnavatele?
Re: nemocenská při přechodu do jiného za
nevíte co bude dělat, dnes je čím dál častější práce z domova, klidně může tak pracovat , PN je na úraz, prací u kterých není nutné být v kanceláři může být dost, ale třeba to tak není a nynější zaměstnavatel neví nic o tom, o jakou práci a kde se jedná, to si jenom domýšlí, že jim asi řekl, že někam od 1.6. nastupuje a nastoupí opravdu až po skončení PN
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
27. 5. 2013 18:15
Zaměstnanec dle dohody odchází do jiného zaměstnání k 1.6.. Od 4.5. je v pracovní neschopnosti.
My platíme 21 kalendářních dní, zbytek sociálka - tzn. že nám donese od doktora potvrzení o pokračování nemocenské (bude nemocný ještě 1. týden v červnu-úraz), ostatní už bude vyřizovat jeho nový zaměstnavatel? Nebo to ukončení budeme ještě posílat my, i když už budou na soc. podány odhlášky a ELDP? A jak to je u nového zaměstnavatele? Platí znovu 21 dní nebo se to už na toto onemocnění nevztahuje?
Děkuji předem za všechny odpovědi.