Nárok na dovolenou x pracovní úraz

• J. (neregistrovaný)

  28. 5. 2013 10:23

  Dobrý den, zaměstnanec je od 26.2.2013 dosud v pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu. Pokud by marodil bez pracovního úrazu, vznikl by mu nárok prozatím na na 1/12 dovolené.
  Na kolik dnů dovolené má ale nárok v tomto případě? Je to jako by pracoval a prozatím má nárok na 4/12 dovolené (k 30.4.2013). A pokud by takto marodil celý rok, stejně by měl nárok na 20 dnů nekrácené dovolené?
  Děkuji
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2013 10:27

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou x pracovní úraz
    Pracovní úraz se z pohledu dovolené bere jako odpracovaná doba, za prac. úraz se dovolená nekrátí.