Hlavní navigace

§ 52g ZP

  • (neregistrovaný) 88.103.154.---

    28. 5. 2013 11:05

    Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová se k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě). Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít? Mě se to moc nezdá. Děkuji za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 5. 2013 11:11

      pája

      Re: § 52g ZP
      >Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na
      >jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci
      >nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová se
      >k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě).
      >Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít?

      ano, jde o soustavné méně závažné porušování povinností...atd., musíte v upozornění přesně popsat, co mu vytýkáte a jaká sankce mu hrozí v případě, že nepřestane.

      Mě se
      >to moc nezdá.
      to nevadí
      Děkuji za rady
      není zač.

    • 28. 5. 2013 11:14

      zdeni (neregistrovaný) 88.103.154.---

      Děkuji moc
      >>Prosím o radu, zaměstnanec si chodí vylévat vztek na
      >>jiné zaměstnance. Tzn., že pokud se mu něco v práci
      >>nedaří, tak přijde druhý den naštvaný do práce a chová
      >>se
      >>k ostatním neslušně až vulgárně (nadává sprostě).
      >>Ředitel chce napsat výtku dle 52g, je možné použít?
      >
      >ano, jde o soustavné méně závažné porušování
      >povinností...atd., musíte v upozornění přesně popsat, co mu
      >vytýkáte a jaká sankce mu hrozí v případě, že
      >nepřestane.
      >
      >Mě se
      >>to moc nezdá.
      >to nevadí
      > Děkuji za rady
      >není zač.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).