Re: účtování stravenek + provize
já sice nejsem účetní,ale tak mě napadlo, ta provize se musí přičítat k té nominální hodnotě stravenky? nevím, jehnoduché by bylo provizi naúčovat zvlášť. Vůbec je to nějaké divné podle mě, máte tam strašně moc halířů, zdá se mi to moc složité, určitě by to šlo nějak snadněji. Navíc provizi daňovou 55% a provizi nedaňovou 45% dáváte na stejný účet /518/...to by snad mělo být odlišné. Pokud se mýlím, tak se omlouvám.
Re: účtování stravenek + provize
V ad1) účtujete provizi celou do firemních nákladů
v ad2) zacházíte s provizí jako se součástí stravenky a rozdělujete ji dle podílu 55%/45%.
Správný postup závisí na tom, jestli firma platí za zaměstnance jejich část provize nebo je jim 45% provize předepsáno k úhradě.
BTW: není ta provize nějak vysoká ?
Re: účtování stravenek + provize
Pokyn D 300 říká, že cenou jídla se rozumí hodnota stravenky včetně provize. Na ceniny 213 Vám půjde jen hodnota stravenky.
Provizi si do 55% dopočtete "ručně".
Nákup:
213/321 pouze hodnota stravenek
518 daňově/321 55% provize (balné, poštovné....)
518 nedaň/321 45% provize
Vydání stravenek
335/213 - hodnota stravenek
zaúčtování do mzdy:
55% 52./335
45% 331/335 hradí zaměstnanec (třeba)
Co je vydáno navíc (dovolená, nemoc),zůstává na 335 - jednoduchým dělením hodnotou stravenky dojdete k počtu stravenek, které byly vydány a zatím nezúčtovány.
Re: účtování stravenek + provize
*** dobrý den, s dovolením se připojím do této starší diskuze. Prosím "Maxxe" - na tu provizi u stravenek se bohužel liší názory, někdo dává vše daňově a neodpočte si DPH, někdo 55%/45% a DPH odpočte jen u 55% anebo někdo vše daňově bez odpočtu DPH nebo nedaňově bez odpočtu DPH :-(
Prosím, vy tedy účtujete 55% daň. a 45% nedaň. a DPH uplatňujete předpokládám jen ve výši 55%?
Moc díky. Vs.
Re: účtování stravenek + provize
Máte pravdu, na provize se názory liší. Taky záleží, kolik si doplácí zaměstnanci.
V jedné firmě to účtuju 55% provize daňově, z toho odpočet DPH, 45% nedaňově, není uplatněn nárok na DPH. Zaměstnanci doplácí 45% hodnoty stravenky.
Jiná firma - zaměstnanci platí 50% hodnoty stravenky (náklad firmy je tedy nižší, pod limitem 55%) - tam jedou provize celé daňově (kdyby byli plátci DPH, tak celý odpočet DPH).
Když si to propočítáte na 1 stravenku vč. provize - tak celkový náklad se vejde do 55%.
(snad je ta druhá varianta srozumitelná)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
28. 5. 2013 11:42
Dobrý den, potřebuji zaúčtovat stravenky a lítá mi tam provize.
K nominální hodnotě stravenky přičítám provizi a ta mi pak v účtování lítá.
1) 213/321 65,-Kč nákup stravenek, nominální hodnota
( z toho 45% 29,25 55% 35,75)
provize na 1ks stravenky 1,755
518/321 0,96Kč provize daňově 55%
518/321 0,79Kč provize nedaňově 45%
518/321 balné atd.
343/321 DPH
2) 335/213 30,04Kč výdej zaměstnanci
527/213 36,71Kč náklady zaměstnavatele
3) 331/335 30,04Kč srážka ze mzdy
4) 331/221 -30,04Kč úhrada mzdy
5) 321/221 66,755 úhrada faktury
a tady mi nesedí účet 213: MD 65,- Dal 66,75
že by bod 2) 335/213 29,25
335/??? 0,79
527/213 35,75
527/?????
a nebo nějak jinak? Děkuji za radu.
Hledala jsem i v historii, ale na toto jsem nenarazila.