Zaměstnavatel - návrh na insolvenci

• H. (neregistrovaný)

  28. 5. 2013 14:35

  Dobrý den, na zaměstnavatele byl podán návrh na insolvenci. V případě, že bude se zaměstnancem rozvázán pracovní poměr dohodou z důvodu nadbytečnosti, příp. organizační důvody, vyplatí ÚP odstupné? A v jaké lhůtě? Firma na toto nemá prostředky. A je nutné u tohoto ukončení PP dodržet dvouměsíční výpověďní lhůtu? Děkuji za odpověď. H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2013 14:44

    

    pája

    Re: Zaměstnavatel - návrh na insolvenci
    -ukončení PP dohodou= žádná výp. doba
    -ÚP vyplatí dle zák. o pl. neschopnosti zam-tele část nároků a ty pak bude uplatňovat v IŘ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2013 15:02

    H. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnavatel - návrh na insolvenci
    Děkuji za info.
    A o jakou část se jedná?
    A v jakém časovém rozmezí by došlo k výplatě těchto nároků od ÚP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2013 15:04

    

    pája

    Re: Zaměstnavatel - návrh na insolvenci
    zkuste si to najít v zákoně, já bohužel nemám čas.

    •   Zobrazit celé vlákno