Pracovní úraz

• M. Majerová (neregistrovaný)

  29. 5. 2013 18:16

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnanci byla dne 20.5.2013 (pondělí) vystavena neschopenka, a na ní bylo uvedeno, že se jedná o pracovní úraz.
  Pracovní úraz se dle sdělení zaměstnance stal 17.5.( v pátek) v cca 10,00hod), s tím že upadl na pracovišti. Zaměstnavateli nenahlásil pracovní úraz, tudíž s ním nebyl sepsán záznam o úrazu, svědci nejsou.
  17.5. vykonával práci do konce pracovní doby.
  Dnešního dne nám byl předán zaměstnancem dopis, ve kterém cituje jak se mu pracovní úraz stal. Chybu ohledně nenahlášení pracovního úrazu uznal. Volali jsme i ošetřujícímu lékaři, který sdělil, že již neschopenka byla odeslána na PSSZ s údajem, že se jedná o pracovní úraz.
  Prosím o radu, zda mám dodatečně sepsat záznam o úrazu, a odeslat na příslušné instituce a zda musím ve mzdách evidovat pracovní úraz.
  Ještě dodávám, že doopravdy nevím co bych do záznamu o úraze uvedla.
  Moc děkuji za radu. Nikdy jsem toto neřešila.
  Majka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 5. 2013 20:43

    Jiří Pulec (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >Dobrý den,
    >prosím o radu. Zaměstnanci byla dne 20.5.2013
    >(pondělí) vystavena neschopenka, a na ní bylo uvedeno, že se
    >jedná o pracovní úraz.
    >Pracovní úraz se dle sdělení zaměstnance stal 17.5.( v
    >pátek) v cca 10,00hod), s tím že upadl na pracovišti.
    >Zaměstnavateli nenahlásil pracovní úraz, tudíž s ním
    >nebyl sepsán záznam o úrazu, svědci nejsou.
    >17.5. vykonával práci do konce pracovní doby.
    >Dnešního dne nám byl předán zaměstnancem dopis, ve
    >kterém cituje jak se mu pracovní úraz stal. Chybu ohledně
    >nenahlášení pracovního úrazu uznal. Volali jsme i
    >ošetřujícímu lékaři, který sdělil, že již neschopenka byla
    >odeslána na PSSZ s údajem, že se jedná o pracovní
    >úraz.
    >Prosím o radu, zda mám dodatečně sepsat záznam o
    >úrazu, a odeslat na příslušné instituce a zda musím ve
    >mzdách evidovat pracovní úraz.
    >Ještě dodávám, že doopravdy nevím co bych do záznamu o
    >úraze uvedla.
    >Moc děkuji za radu. Nikdy jsem toto neřešila.
    >Majka
    
    
    Já nevím, já bych to jako pracovní úraz neuvedl - měl by to oznámit ihned, a ne až po 3 dnech.
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2013 8:34

    

    xy5

    Re: pracovní úraz
    to musíte vědět sami, jestli ho uznáte nebo ne
    cožpak on je sám na pracovišti, nemá žádného spolupracovníka? Pokud by se mu PÚ stal, tak by se s tím jistě svěřil někomu v zaměstnání (nejlépe nadřízenému). Při uznaném PÚ budete muset zaplatit odškodnění PÚ (resp. přes Kooperativu), bolestné apod. a také vyplnit záznam o PÚ a odeslat vše na příslušná místa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2013 10:41

    Zdeněk H. (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz
    >>>Dobrý den,
    >>>prosím o radu. Zaměstnanci byla dne 20.5.2013
    >>>(pondělí) vystavena neschopenka, a na ní bylo
    >>>uvedeno, že se
    >>>jedná o pracovní úraz.
    >>>Pracovní úraz se dle sdělení zaměstnance stal 17.5.(
    >>>v
    >>>pátek) v cca 10,00hod), s tím že upadl na
    >>>pracovišti.
    >>>Zaměstnavateli nenahlásil pracovní úraz, tudíž s ním
    >>>nebyl sepsán záznam o úrazu, svědci nejsou.
    >>>17.5. vykonával práci do konce pracovní doby.
    >>>Dnešního dne nám byl předán zaměstnancem dopis, ve
    >>>kterém cituje jak se mu pracovní úraz stal. Chybu
    >>>ohledně
    >>>nenahlášení pracovního úrazu uznal. Volali jsme i
    >>>ošetřujícímu lékaři, který sdělil, že již neschopenka
    >>>byla
    >>>odeslána na PSSZ s údajem, že se jedná o pracovní
    >>>úraz.
    >>>Prosím o radu, zda mám dodatečně sepsat záznam o
    >>>úrazu, a odeslat na příslušné instituce a zda musím
    >>>ve
    >>>mzdách evidovat pracovní úraz.
    >>>Ještě dodávám, že doopravdy nevím co bych do záznamu
    >>>o
    >>>úraze uvedla.
    >>>Moc děkuji za radu. Nikdy jsem toto neřešila.
    >>>Majka
    >>
    >>
    >>Já nevím, já bych to jako pracovní úraz neuvedl - měl
    >>by to oznámit ihned, a ne až po 3 dnech.
    >>>
    >>> Dobrý den,
    úvodem je třeba konstatovat, že to zda se jedná nebo nejedná o pracovní úraz, určuje výhradně zaměstnavatel. Nikoliv doktor.
    Pokud vám tedy nenahlásil uraz osobně, ale až po vystavení neschopenky, vůbe cse tomu nevěnujte a odkažte ho někam. Prostě jako zaměstnavatel konstatujte, že se PÚ nestal.
    Zdeněk
    >to musíte vědět sami, jestli ho uznáte nebo ne
    >cožpak on je sám na pracovišti, nemá žádného
    >spolupracovníka? Pokud by se mu PÚ stal, tak by se s tím jistě
    >svěřil někomu v zaměstnání (nejlépe nadřízenému). Při
    >uznaném PÚ budete muset zaplatit odškodnění PÚ (resp.
    >přes Kooperativu), bolestné apod. a také vyplnit
    >záznam o PÚ a odeslat vše na příslušná místa.

    •   Zobrazit celé vlákno